إدارة كافة أنشطة ومهام إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يساهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة بما في ذلك: تخطيط الموارد البشرية وتصميم وتطوير الهيكل التنظيمي- إنشاء وتحديث دليل سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في ضوء توجيهات ورؤية ورسالة الشركة والقوانين المنظمة - إدارة عمليات: التوظيف، إدارة وتقييم الأداء، التدريب، شؤون العاملين وعلاقات العمل بما يتوافق مع قانون العمل وقانون التأمين الاجتماعي، الأجور والمزايا وتصميم وتطوير هيكل الأجور والدرجات الوظيفية، بالإضافة إلى الإشراف على أعمال الشؤون الإدارية والسلامة والصحة المهنية.
