مدير حسابات

الخبرات المهنٌة
 مراجعة قٌود الٌومٌة التً تم أعدادها من المحاسبٌن طبقا بما جاء من المعامالت الٌومٌة بالمستندات المرفقة طٌة.
 ترحٌل القٌود بعد مراجعتها الى األستاذ العام )الٌومٌة االمرٌكٌة(.
 أعداد مذكرة تسوٌة البنوك ومطابقتها مع الرصٌد الفعلى للبنك.
 أعداد كشف األجور والمرتبات الشهري للموظفٌن مع تقٌٌم فرٌق العمل كل ربع سنوي مع االهتمام لرفع كفائة
المستوى المهنى لكل فرد داخل اإلدارة المالٌة.
 تحلٌل المصروفات التشغلٌة والعمومٌة والتموٌلٌة لمعرفة مدى مستوى االنحراف وقٌاسها باالٌراد الناتج عنها.
 مراجعة جمٌع االعمال الضرٌبة الشهرٌة مع االستعانة بمكتب المحاسبة للتأكد من صحة ما ٌتم عملة فً الحسابات
الفعلٌة وتوافقه مع الحسابات الضرٌبة لتجنب ازدواج اإلٌرادات والتكلفة المقدمة فً اإلقرار الشهري الضرٌبى.
 القدرة على التعامل مع المنظومة االلكترونٌة الضرٌبة من نقدٌم اإلقرار الشهرى او أصدار فواتٌر الكترونٌة.
 مراجعة األرصدة الشهرٌة مع محاسبٌن الشركة مع مٌزان المراجعة للتأكد من صحة ما جاء بالمٌزان مع األرصدة
المساعدة المكلف بها كل محاسب على لحدا.
 متابعة سٌر العمل الٌومً ومناقشة المحاسبٌن فٌما ٌخص المشاكل والمعوقات التً تواجههم بالعمل وضع حلول لها.
 مراجعة مستخلصات العمالء والموردٌن من كمٌات وفئة سعرٌة وأستقطاعات ضرٌبة وأستقطاعات أخرى منصوص
فًبها فً التعاقد بٌن العمالء والموردٌن والشركة وصحة ما جاء به من تكالٌف واٌردات قٌل ترصٌد القٌم حسابات
العمالء والمورٌن .
 القدرة على وضع السٌاسات النقدٌة التًتمكن الشركة من تحصٌل أٌرداتها وسداد التزامتها لتحسٌن حالة االستقر
المالى داخل الشركة عن طرٌق أستثمار موارد الشركة والقدرة على أدارة أرباحها الناتجة من االٌراد التشغٌلى.
 وضع الخطط والسٌاسات لإلدارة المالٌة فً جمٌع األنشطة الداخلٌة الحكام الرقابة على البٌئة الخارجٌة المحٌطة
بالشركة من عمالء وموردٌن واطراف ذات عالقة.
 اعداد الحسبات الختامٌة والقوائم المالٌة وأٌضاحتها المتمم لها وفقا لما جاء بالمعاٌر المحاسبٌة المصرٌة.
 اعداد موقف أستثمار كل ربع سنوي لمعرفة قدرة الشركة على تحصٌل من العمالء وقدرة سدادها على التزامتها على
مدار الفترة المقدمة بالتقرٌر وكشف نقاط الضعف والقوة وضع حلول مالٌة سلٌمة لها.
ٌ االجادة التامة بمهارت االوفٌس والبرامج الجاهزة بجم ع أنواعها والتعامل علٌها وأستخراج التقرٌر المالٌة