الهيئة العامة للمنافسة تطلب وظائف إدارية قيادية

تعلن الهيئة العامة للمنافسة (المقر الرئيسي بالرياض) عن توفر وظائف إدارية قيادية لحملة البكالوريوس أو الماجستير مع الخبرة، حسب المسميات والشروط التالية:

1- رئيس وحدة الاستراتيجية والمبادرات (Strategy & Initiatives Unit Head)

الشروط:

- درجة البكالوريوس فأعلى في أي من التخصصات الإدارية أو الهندسية ويفضل (إدارة أعمال أو اقتصاد، نظم معلومات إدارية، هندسة صناعية).
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة الاستراتيجية أو المبادرات أو مجال مشابه.
- حاصل على أحد الشهادة المهنية (BSC, KPI-P) أو ما يعادلها.
- معرفة جيدة في (الاقتصاد، إدارة الأعمال، تطوير السياسات).
- مهارات قيادية ومهارات في إدارة الموارد.

المهام الوظيفية:

- تطوير والحفاظ على إطار الإدارة الاستراتيجية المعتمدة.
- إجراء تحليل استراتيجي (داخلي وخارجي) لتحديد الأولويات الإستراتيجية.
- الإشراف على تطوير الإستراتيجية بنطاق من 3 إلى 5 سنوات وترجمتها إلى أهداف قابلة للتنفيذ.
- تعيين الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية التفصيلية وبطاقات حالات العمل الخاصة بالمبادرات.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية التنظيمية وتحديد المبادرات الاستراتيجية المطلوبة.
- تطوير وتفصيل الأولويات السنوية والخطط الاستراتيجية لضمان توحيد خطط العمل السنوية.
- تقييم ومعالجة الطلبات الإستراتيجية الخاصة من مجلس الإدارة.
- العمل كممثل للهيئة في الأمور المتعلقة بالاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- تقديم الدعم لرؤساء الأقسام فيما يتعلق بتطوير الإستراتيجية وتنفيذها.

2- رئيس وحدة الأداء التنظيمي (Organizational Performance Unit Head)

الشروط:

- درجة البكالوريوس فأعلى في أي من التخصصات الإدارية أو الهندسية ويفضل (إدارة أعمال، موارد بشرية، اقتصاد، نظم معلومات إدارية، هندسة صناعية).
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة الأداء أو الأداء التنظيمي.
- حاصل على أحد الشهادة المهنية (BSC, KPI-P) أو ما يعادلها.
- سبق ليه تنفيذ نظام إدارة الأداء التنظيمي (مثل بطاقة الأداء المتوازن).
- مهارات قيادية ومهارات في إدارة الموارد.

المهام الوظيفية:

- تطوير وتنفيذ إطار عمل إدارة الأداء التنظيمي وتطوير قوالب موحدة.
- إجراء مراجعة دورية لمؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة والمبادرات مع استراتيجية الشركة.
- التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد بطاقات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) التفصيلية.
- جمع جميع أهداف الأداء من الإدارات ودمجها في خطط الأداء السنوية.
- المتابعة المنتظمة مع جميع الإدارات حول حالة أدائها مقابل الأهداف المحددة.
- إجراء مراجعة دورية لمؤشرات الأداء الرئيسية للتأكد من ملاءمتها للاستراتيجية.
- التنسيق مع جميع الإدارات في اجتماعات دورية لتحديد الخطط التصحيحية لمعالجة فجوات الأداء.
- تطوير وتحديث بطاقة أداء الأعمال وفقًا لتقارير الأداء من الإدارات.
- تطوير ونشر تقارير أداء دورية مقابل الأهداف والخطط السنوية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- تطوير ونشر تقارير الطلبات الخاصة من مجلس الإدارة.
يرجى التقديم على الرابط المحدد بالاعلان
: الهيئة العامة للمنافسة
: 5500
: الرياض , السعودية
: دوام كامل
: 8 ساعات
: 2021-03-03
: الكل
: لا يشترط
: لا يشترط
: 235
ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط ,فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.

كيف تحدد مصداقية الوظائف المعلنة؟

قدم سيرتك الذاتية الان


التقديم مباشرة من الرابط!