Ensure a proper implementation of company policies, strategies, objectives, recruitment, performance management, training & development, and talent management.
Maintain effective Employee Relations.
Develop strategic solutions to meet workforce demands.
Handle of matters related to Govt. Rules & Regulations.
Provide guidance and direction in matters such as compensation and benefits.
Create recruitment plans, interview schedules and evaluation standards in accordance with HR methodologies and labor laws.
Provide direction, guidance & support to HR staffs.
ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط
,فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.
